पुरालेख के अतिरिक्त के लिए

जन
04

AT5 आश्वासन दिया और आश्वासन दिया है कम के बीच अंतर क्या है?

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rent flat short term

मैं इस पढ़ा है -

http://scotland.shelter.org.uk/getadvice/jargonbuster/jargonbuster_terms/a/at5

लेकिन अभी भी स्पष्ट नहीं कर रहा हूँ आश्वासन दिया और आश्वासन दिया है कम के बीच अंतर क्या है. अतिरिक्त अधिकार क्या यह मकान मालिक / tennants दे करता है?

मैं फ्लैट किराए पर लिए जा रहा हूँ कम आश्वासन दिया जाएगा.

चैनल: rentflat
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short term house contract

मैं वास्तव में आपकी सलाह की जरूरत है मदद?
खेद है अगर यह लंबे समय है .... मुझे आशा है कि आप मदद कर सकते हैं?

im महिला सह कार्यकर्ता के साथ एक वास्तविक समस्या हो रही किया गया ive के 2 अन्य महिलाओं, जो सबसे अच्छा दोस्त साल के लिए किया गया है के साथ एक कंपनी के साथ एक छोटी अवधि के अनुबंध पर काम कर रहे हैं देश के चारों ओर यात्रा.

ive उन्हें बंद रवैया शुरू से ही था, क्योंकि वे मुझे लेने के लिए मेरे घर से कार कंपनी में (हालांकि ड्राइवर अतिरिक्त यह करने के लिए भुगतान किया गया) वह बना रही थी मुझे उसके घर के लिए अपनी कार ड्राइव और वहाँ इसे छोड़ करने की तरह नहीं था , मुझे व्यक्तिगत पेट्रोल पैसे के कारण, और वह मुझे मेरे घर से दूर गिर रखा

मैं करने के लिए उसे मुझे छोड़ / मुझे मेरे घर से लेने की कोशिश की, लेकिन वे रवैया इतना शांति मैं किया रखने दिया, लेकिन फिर मैं पेट्रोल खर्च तो मैं क्षेत्रीय प्रबंधक बताया जो उसे बताया कि बंद सके, लेकिन बाद भी वह मुझे नहीं छोड़ने बंद रखा मेरे घर में.

हम ठीक है पर काम के दौरान हो रहे थे लेकिन अंत में यह खट्टा हो गया, हम कंपनियों के उपकरणों के साथ एक शो करने के लिए, अब इन लड़कियों मेरे प्रबंधक कहा है कि मैं उपकरण क्षतिग्रस्त वे blatantly झूठ बोल रहे हैं कूच.

ive ने कहा कि वे झूठ बोल रहे हैं और अब हम सभी के लिए चर्चा करने के लिए एक बैठक में जाना है, बात एक बुरा वायरल संक्रमण के साथ im बीमार है, लेकिन प्रबंधक मुझे जाने के लिए मजबूर कर रहा है, ive im के ने कहा कि पर्याप्त नहीं है और अच्छी तरह से नहीं कर सकते, लेकिन उसने कहा अगर मैं न जाने मैं इन मदों के लिए बिल मिल जाएगा कि मुझे लड़कियों को तोड़ने का आरोप लगा रहे हैं. वह भी im के बेहतर टिल बैठक में देरी का सुझाव दिया है: 0 (

मैं ईमानदारी से कह सकता हूँ मैं उपकरण के किसी भी टुकड़ा नहीं तोड़ा है, वे झूठ बोल रहे हैं, मुझे क्या करना चाहिए?
मैं im के अच्छी तरह से नहीं के रूप में टैक्सी (वे कहा है कि वे अपने यात्रा खर्च को कवर करेंगे) द्वारा यात्रा करना होगा.

im के चिंतित है कि वे लियर्स की जोड़ी मानना ​​है कि वहाँ के रूप में और उनमें से 2 1 मेरे! बात वे नहीं कर सकते जब मैं अनुमान उपकरण तोड़ दिया उदाहरण दे, क्योंकि वे बहाने के साथ आ रहा है पतली हवा से बाहर मेरे विपरीत, जहां मैं जहां लड़कियों के एक उपकरण के 2 टुकड़े तोड़ दिया विवरण दे सकते हैं.

के बाद वह उपकरण तोड़ दिया प्रबंधक, महिला मुझे एक प्रकाश को तोड़ने का आरोप लगा रहे हैं और एक पोल को सूचना मिली थी, लेकिन वे शुरू से ही दोनों दोषपूर्ण किया गया है और अपने प्रबंधकों को यह पता है, मैं प्रकाश पर अपनी एक ढीला फ्यूज और संदिग्ध वे जानते हैं कि पोल क्योंकि प्रबंधकों की ith एक हथौड़ा मारा के रूप में यह wouldnt फिट टूट गया था! वे मुझे दोष नहीं कर सकते

भी वह कार तोड़ी, और उन की जोड़ी एक कहानी बना दिया है और के बारे में झूठ बोला था कि यह कैसे हुआ, उन्होंने कहा कि वे यह खड़ी है और वापस आया और यह जबकि मैं अपने प्रबंधक से कहा कि चालक यह तोड़ी तोड़ी, और मुझे बताया कि कैसे वह तोड़ी यह है, जहां और जब, लेकिन प्रबंधक अच्छी तरह से उन की जोड़ी अलग कुछ उसने कहा कि हम सभी में आने के लिए यह चर्चा करना चाहते हैं कह रहे हैं की तरह था, निश्चित रूप से प्रबंधक मुझे विश्वास करेंगे?

भी बेवकूफ बेवकूफ कंपनी है कि वह यह तोड़ी तो मैं उसे मुझे वापस करने के लिए हालांकि im उसे बोल रहे हो अभ्यस्त सीधे पर भरोसा किया जाएगा एक और सदस्य को बताया.

मैं उन्हें आसानी से सामना कर सकते हैं im उनमें से डर नहीं है और बीमार उन्हें बताओ कि मैं उन्हें क्या लगता है, लेकिन मैं नहीं बल्कि मालिकों की एक गाली - गलौज infron जाहिर नहीं होता, और जब मैं बहुत बीमार लग रहा है के रूप में

मैं कंपनी के लिए काम किया जा अभ्यस्त फिर इसकी एक छोटी अवधि के अनुबंध के रूप में और फिर कभी नहीं होगा की बैठक के बाद उन लियर्स. बात लड़की है अभी भी / फोन मुझे texting के कह रही है वह मुझे लेने के लिए हूँ! वह बेवकूफ है? Im जा रहा उन की जोड़ी मुझे चीजों को तोड़ने का आरोप लगा रहे हैं के बाद उससे बात नहीं.

किसी ने मुझे सलाह दे सकते हैं कि यह कैसे संभाल करने के लिए?
मैं इसकी एक शनिवार और बैठकों 2moro के रूप में मदद के लिए नहीं कर सकते किसी से भी पूछ.

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rent cheap flat

हम लंदन के लिए जल्द ही स्थानांतरित करने के लिए देख रहे हैं और हम अगर यह सस्ता है एक सुसज्जित अपार्टमेंट या एक बिना असबाब एक किराए पर सोच रहे थे? यदि अपार्टमेंट सुसज्जित है आप अतिरिक्त भुगतान करने के लिए फर्नीचर हटा दिया है?

किसी भी अंतर्दृष्टि की सराहना करेंगे. धन्यवाद!

चैनल: सस्ते
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अगस्त
12

एक नियोक्ता के लिए यह कानूनी है?

द्वारा प्रकाशित किया गया था: व्यवस्थापक | टिप्पणियाँ (2)

मैं जानता हूँ कि कोई है जो एक सुविधा है कि सप्ताहांत Baylor स्टाफ है पर काम करता है.
12 घंटा सप्ताहांत बदलाव. किसी भी तरह, सभी एक ही काम करते हैं और एक ही बजे है, लेकिन वहाँ कैसे वे भुगतान किया है और विभिन्न लाभ कर रहे हैं पर एक अंतर है. कुछ साल पहले जब पुराने देता है काम पर रखा गया, उनके अनुबंध मजदूरी और उनके भुगतान समय बंद के एक फ्लैट दर वेतन के आधार फ्लैट दर पर आधारित है, भी अपने सभी लाभ उनकी मजदूरी दर के आसपास आधारित हैं, तब भी जब वे आते हैं एक अतिरिक्त सप्ताह के माध्यम से 8 घंटा पाली में काम करते हैं. ठीक है, अब नए काम देता है, पुराने देता है के रूप में एक ही सटीक काम कर, अपने अनुबंध के रूप में है rewritten कहना है कि इस आधार फ्लैट दर नीचे एक आधार दर और अंतर और Baylor बोनस के बदलाव के लिए टूट गया है, लेकिन यह अभी भी करने के लिए कहते हैं पुराने देता है के रूप में एक ही मजदूरी दर, लेकिन इसका दूसरा पहलू है heres, नई baylors के लिए इस नए अनुबंध के तहत, यदि वे एक अलग सप्ताह के माध्यम से 8 घंटे की पाली काम में आते हैं, वे केवल आधार दर के भुगतान किया हो रही Baylor बोनस और पारी अंतर उनके अनुबंध के तहत पुराने देता है वे भुगतान मिलता है अपनी पूरी Baylor मजदूरी दर भी भुगतान समय से नई Baylor के लिए नए अनुबंध के तहत उनके पीटीओ सिर्फ आधार दर पर भुगतान किया जाता है अपने से बाहर के रूप में छोड़कर Baylor दर. और अपने सभी लाभ सिर्फ उनके Baylor दर के बाहर आधार दर के आधार पर कर रहे हैं ... यह कुछ इस तरह चला जाता है ..

पुराने प्रत्येक घंटा लिए 24 घंटा Baylor दर अनुबंध 37.00 hr.base के .. काम के सभी लाभ और अल्पकालिक विकलांगता का दावा है यह मजदूरी के आधार पर किया जाएगा.

नई Baylor अनुबंध आधार दर 27.00 घंटा. + 3.00 सप्ताहांत बदलाव अंतर + 7.00 घंटा Baylor बोनस = 37.00 घंटा, किसी भी बदलाव के Baylor बजे के बाहर काम के आधार दर पर भुगतान किया जाएगा और सभी भुगतान समय बंद आधार दर पर प्रोद्भूत ब्याज है, और सभी लाभ और कम अवधि disabilty के दावों के आधार दर पर भुगतान कर रहे हैं मजदूरी ...
यह कानूनी कैसे हो सकता है? खासकर जब वे सभी एक ही काम कर रहे हैं और काम का एक ही राशि .. दो अलग अलग ठेके एक ही नौकरी विवरण के लिए कैसे सक्रिय हो सकता है. अगर यह एक संशोधित Baylor अनुबंध है, कि पुराने अनुबंध के साथ दूर नहीं करती है? और अगर वे कह रहे हैं कि यह 7.00 घंटा Baylor घंटे के लिए ही है और यह एक बोनस है, तो आते हैं यह आधार दर के साथ साथ एक सामान्य मजदूरी के रूप में लगाया जाता है कैसे.

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अनुवादक

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