Archiwum dla Extra

rent flat short term

Przeczytałem to -

http://scotland.shelter.org.uk/getadvice/jargonbuster/jargonbuster_terms/a/at5

Ale nie jestem jeszcze jasne, jaka jest różnica między pewny i krótki zapewniona jest. Jakie dodatkowe prawa ma dać właściciela / Tennants?

Mieszkanie mam zamiar wynająć będzie krótki zapewnione.

Kategorie: rentflat
Komentarze (3)
short term house contract

Pomoc i naprawdę potrzebujesz porady?
Przepraszam, jeśli to jest długa .... Mam nadzieję, że możesz pomóc?

im o prawdziwy problem kobiet współpracownicy, ive podróżował po całym kraju robi pracę na krótkoterminowej umowy z firmą z 2 innymi samicami, którzy są najlepszymi przyjaciółmi od lat.

ive miał postawę od nich od początku, bo nie lubił konieczności odebrać mnie z mojego domu w samochód służbowy (mimo, że kierowca mnie płatne dodatkowo to zrobić) była co mi pokierować swoim samochodem do domu i zostawić go tam , powodując mnie osobowych pieniądze benzynową, a ona wciąż spada mi z dala od mojego domu

Ja postarałem się zrobić ją upuścić mnie / odebrać mnie z mojego domu, ale dali postawy tak, aby zachować spokój zrobiłem, ale wtedy nie mogłam sobie pozwolić na benzynę, więc powiedziałem regionalnego menedżera, który powiedział jej, ale nawet po tym, jak leciało mi nie off w moim domu.

byliśmy coraz OK podczas pracy, ale w końcu okazało kwaśny, pojechaliśmy zrobić pokaz ze sprzętem firmy, teraz te dziewczyny powiedzieli mojego menedżera, że ​​uszkodzony sprzęt są one ewidentnie kłamie.

Ive powiedział, że kłamie i teraz wszyscy musimy iść na spotkanie w celu omówienia, jest to im źle ze złym infekcji wirusowej, ale kierownik zmusza mnie wejść, ive powiedział im nie na tyle dobrze, i cant ale powiedziała jeśli nie pójdę w otrzymam rozliczane dla tych elementów, które dziewczyny są oskarżając mnie o złamanie. ona nawet nie zasugerował opóźniania spotkanie Til im lepsze: 0 (

Mogę szczerze powiedzieć, że nie złamał żadnego sprzętem, że kłamie, co powinienem zrobić?
będę musiała podróżować taksówką (oni już powiedziałem oni pokryć swoje koszty podróży), jak im nie dobrze.

im obawiają się, że będą one uwierzyć parę liers jak nie ma dwóch z nich i jeden z mną! Chodzi o to nie potrafią podać przykłady, kiedy rzekomo złamał sprzętu ponieważ będą one wymyślanie wymówek z powietrza, w przeciwieństwie do mnie, gdzie mogę podać szczegóły, gdzie jedna z dziewczyn złamał 2 sztuk sprzętu.

po tym jak złamał sprzęt to było zgłaszane do kierownika, kobieta oskarżyła mnie o złamanie światło i Polaka, ale one obie były wadliwe od początku i moi menedżerowie wiedzą o tym, podejrzewam, że jego luźną bezpiecznik na światło i wiedzą, że słup został złamany, ponieważ jeden z menedżerów uderzył go-tego młotka, ponieważ nie byłby pasują! nie potrafią mnie winić

także ona rozbiła samochód i parę z nich składa się historię i kłamał jak to się stało, oni powiedzieli, że zaparkował go i wrócił i został rozbity podczas gdy powiedziałem mojego menedżera, że ​​kierowca rozbił go i powiedziałam, jak się rozbił to, gdzie i kiedy, ale menedżer był jak dobrze para z nich mówi coś innego Powiedziała, że ​​musimy wszyscy przyjść, aby to omówić, na pewno kierownik by mi uwierzył?

również głupi idiota powiedział inny członek firmy, że rozbitego go tak bym mógł liczyć na jej kopię do mnie chociaż im przyzwyczajenie się mówiąc do niej bezpośrednio.

mogę zmierzyć się z nimi łatwo, jak im nie boi się ich i źle im powiedzieć, co myślę o nich, ale raczej nie mają oczywiście slanging infron mecz z bossów, a kiedy czuję się tak źle

Nie będę pracował dla firmy ponownie jako krótkoterminowej umowy i nigdy nie zobaczyć te liers ponownie po spotkaniu. Chodzi o to dziewczyna wciąż jest telefonicznie / SMS-y do mnie mówiąc, że ona po mnie! ona jest głupia? Im nie będzie mówić do niej po parę z nich oskarża mnie o łamanie rzeczy.

może ktoś mi doradzić w jaki sposób sobie z tym poradzić?
Nie mogę nikogo prosić o pomoc jako jego sobotę i 2moro spotkań.

Kategorie: kontrakty
Komentarze (6)
rent cheap flat

Szukamy przenieść się do Londynu, szybko i zastanawialiśmy się, czy taniej jest wynająć umeblowane mieszkanie lub nieumeblowanego jeden? Jeśli mieszkanie jest umeblowane musisz płacić dodatkowo mieć meble usunięte?

Doceniłby żadnych opinii. Dzięki!

Kategorie: tanie
Komentarze (2)
Sierpnia
12

Jest to zgodne z prawem dla pracodawcy zrobić?

Wysłany przez: Administrator | Komentarze (2)

Znam kogoś, kto pracuje w zakładzie, który ma weekendu Baylor pracowników.
12 Weekend hr przesuwa. Tak czy inaczej, wszystko zrobić tę samą pracę i tych samych godzinach, ale jest różnica, w jaki sposób są one płatne i różne korzyści. Kilka lat temu, kiedy stare wynajmuje zostali zatrudnieni, ich umowa była płaska stawka płacy i ich spłacone czasu opiera się na bazie zryczałtowanej stawki wynagrodzenia, również wszystkie ich zalety są oparte wokół stawki wynagrodzenia, nawet jeśli pochodzą one z praca dodatkowa 8 przesunięcie WP za pośrednictwem tygodnia. Ok, teraz nowych pracowników, czyniąc te same dokładną pracę jako starymi pracownikami, ich umowa została przepisana, aby powiedzieć, że ta baza ryczałt jest rozkładane do stopy bazowej i zmiany różnicowego i premia Baylor, ale to nadal sprowadza się do sama płaca za starymi pracownikami, ale heres druga strona niej, w ramach tej nowej umowy na nowych baylors, jeśli pochodzą one pracować oddzielną 8 przesunięcie WP za pośrednictwem tygodnia, są one tylko płacą stawki bazowej z wyłączeniem premii Baylor i system zmianowy ... jak do starych pracownikami pod ich umowy oni zarabiać całą swoją szybkość płac Baylor, również płatnego urlopu dla nowego Baylor w ramach nowej umowy ich WOM jest wypłacane tylko na stopy bazowej z ich Stopa Baylor. i wszystkie ich zalety są oparte tylko na stopy bazowej spośród Thier Baylor stopy ... to wygląda mniej więcej tak ..

stary 24 godz Baylor umową 37,00 hr.base stawka za każdą godzinę pracy .. wszystkie korzyści i krótkoterminowe należności niepełnosprawności będzie oparta na tej płacy.

nowy Baylor umowa-base stawka 27,00 godz. + 3,00 przesunięcie różnica weekend + 7,00 hr premia Baylor = 37,00 h, każda zmiana pracowała poza godz Baylor będą wypłacane na stopy bazowej i wszystko zapłacił czas wolny jest skumulowane w stopy bazowej, a wszystkie korzyści i krótkoterminowe należności disabilty są wypłacane na stopy bazowej płac ...
jak to może być legalne? zwłaszcza gdy są wykonujących tę samą pracę i tej samej ilości pracy .. jak można dwie różne umowy są wykorzystywane przez tych samych opisów stanowisk pracy. jeśli jest poprawioną umowę Baylor, nie, że pozbyć się starej umowie? a jeśli mówią, że to 7,00 hr jest tylko dla godz Baylor i jest premia to dlaczego jest opodatkowany razem z podstawowej stopy jako normalne wynagrodzenie.

Kategorie: kontrakty
Komentarze (2)

Tłumacz

English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagGerman flagFrench flag
Spanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flag
Croat flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRumanian flagSwedish flagNorwegian flag
Catalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flag
Slovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flag
Turkish flagHungarian flag      
By N2H