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rent flat short term

Eu li este -

http://scotland.shelter.org.uk/getadvice/jargonbuster/jargonbuster_terms/a/at5

Mas não estou ainda claro qual é a diferença entre seguro e curto é assegurada. Quais direitos extras é que dar ao senhorio / inquilinos?

O apartamento que eu estou indo para alugar será curto assegurada.

Categorias: rentflat
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short term house contract

Ajuda eu realmente preciso do seu conselho?
Desculpe se isso é longa .... eu espero que você pode ajudar?

estou tendo um problema real com colegas de trabalho feminino, ive viajar pelo país fazendo um trabalho sobre um contrato de curto prazo com uma empresa com 2 outras fêmeas que foram melhores amigos há anos.

ive teve atitude fora deles desde o início, porque não gostava de ter que me pegar em minha casa no carro da empresa (mesmo que o motorista foi pago extra para fazer isso), ela estava me deixando conduzir o meu carro para sua casa e deixá-lo lá , fazendo-me dinheiro da gasolina pessoal, e ela ficava me soltando longe da minha casa

Eu tentei fazê-la soltar-me / me pegar em minha casa, mas eles deram atitude de modo a manter a paz que eu fiz, mas então eu não poderia pagar a gasolina, então eu disse a gerente regional que contou com ela, mas mesmo depois de ela continuou caindo me não fora na minha casa.

nós estávamos em ok durante o trabalho, mas no final ele azedou, viajamos para fazer um show com o equipamento de empresas, agora essas meninas disse ao meu gerente que eu danificado equipamentos que estão descaradamente mentindo.

ive disse que eles estão mentindo e agora todos nós temos que ir para uma reunião para discutir, a coisa é im mal com uma infecção viral ruim, mas o gerente está me forçando a ir, ive disse im não bem o suficiente e não consigo, mas ela disse se eu não entrar vou ficar cobrado por estes itens que as meninas estão me acusando de quebrar. ela nem sequer sugeriu adiar reunião til im melhor: 0 (

Eu posso honestamente dizer que eu não quebrei qualquer peça de equipamento, eles estão mentindo, o que devo fazer?
vou ter que viajar de táxi (eles disseram que vão cobrir minhas despesas de viagem), como não sou assim.

im preocupado que eles vão acredito que o par de emboscada, como há 2 deles e 1 de mim! coisa é que não posso dar exemplos de quando eu supostamente quebraram equipamentos, porque eles estariam chegando com desculpas fora do ar, ao contrário de mim, onde eu posso dar detalhes, onde uma das meninas quebrou 2 peças de equipamento.

depois que ela quebrou o equipamento foi relatado com o gerente, a fêmea está me acusando de quebrar uma luz, e um pólo, mas ambos têm sido falho desde o início e meus gerentes sabem disso, eu suspeito que seu fusível solta na luz e eles sabem o pólo foi quebrado porque um dos gerentes de bater um martelo om como wouldnt caber! eles não podem me culpar

também ela bateu o carro eo par delas composta por uma história e mentiu sobre o que aconteceu, eles disseram que estacionou e voltou e foi esmagado enquanto eu disse ao meu gerente que o motorista quebrou, e eu disse como ela quebrou que, onde e quando, mas o gerente era como bem a par deles estão dizendo algo diferente, ela disse que teríamos que todos cheguemos a discuti-lo, certamente o gerente acredita em mim?

também o imbecil disse outro membro da empresa que ela esmagou-por isso gostaria de poder contar com ela para me apoiar, embora im não vai estar falando diretamente com ela.

i pode enfrentá-los facilmente como eu não tenho medo deles e mal dizer-lhes o que eu penso deles, mas eu preferiria não, obviamente, um jogo infron slanging dos patrões, e quando eu me sinto tão mal

eu não vou estar a trabalhar para a empresa novamente como um contrato de curto prazo e nunca vai ver esses liers novamente após a reunião. coisa é a menina ainda está telefonando / texting me dizendo que ela vai me pegar! ela é estúpida? im não vai falar com ela após o par deles estão me acusando de coisas quebrando.

alguém pode me aconselhar como lidar com isso?
eu não posso pedir a ninguém para ajuda como um sábado eo 2moro reuniões.

Categorias: contratos
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rent cheap flat

Nós estamos olhando para mudar para Londres em breve e que estavam se perguntando se é mais barato alugar um apartamento mobilado ou um um sem mobília? Se o apartamento está mobilado você tem que pagar mais para ter o mobiliário removido?

Gostaria de receber quaisquer insights. Obrigado!

Categorias: baratos
Comentários (2)
Agosto
12

isso é legal para um empregador a fazer?

Postado por: administrador | Comentários (2)

Eu conheço alguém que trabalha em uma instalação que tem uma equipa de fim de semana Baylor.
12 hr fim de semana muda. De qualquer forma, todos fazem o mesmo trabalho e mesmas horas, mas há uma diferença em como eles são benefícios pagos e diferente. Poucos anos atrás, quando as contratações antigas foram contratados, seu contrato foi uma taxa fixa de salário e seu tempo livre é pago com base na taxa de base fixa de remuneração, também todos os seus benefícios baseiam-se em torno de seu salário, mesmo quando eles vêm para trabalhar uma mudança mais 8 horas durante a semana. Ok, agora os novos contratados, fazendo o mesmo trabalho exatamente como as contratações de idade, seu contrato é reescrita como dizer que esta taxa de base plana é quebrada em uma taxa básica e mudança de diferencial e bônus de Baylor, mas ainda acrescenta-se ao taxa de salário mesmo que as contratações antigas, mas aqui está o outro lado do mesmo, sob este novo contrato para o baylors novo, se eles vêm para trabalhar uma mudança hr 8 separado durante a semana, eles estão apenas sendo paga a taxa básica excluindo o bônus de Baylor e diferencial mudança ... quanto às contratações de idade sob o seu contrato são pagos sua taxa de salário todo Baylor, também o tempo valeu a pena para o Baylor de novo sob o novo contrato o seu pto é pago apenas a taxa básica de sua taxa de Baylor. e todos os seus benefícios baseiam-se apenas a taxa básica de thier taxa de Baylor ... é algo como isto ..

idade 24 horas Baylor taxa do contrato-hr.base 37,00 para cada hr .. trabalhou todos os benefícios e curtas declarações de incapacidade a longo prazo terá por base este salário.

Baylor nova taxa do contrato-base 27,00 h. + 3,00 diferencial mudança fim de semana + 7,00 h = 37,00 bônus Baylor hr, qualquer mudança trabalhavam fora hrs baylor será pago em taxa de base e todo o tempo valeu a pena é provisionados à taxa base, e todos os benefícios e reivindicações de curto prazo disabilty são pagos na taxa básica salário ...
como isso pode ser legal? especialmente quando eles estão todos fazendo o mesmo trabalho ea mesma quantidade de trabalho .. como pode dois contratos diferentes estar ativo para as descrições mesmos. se for um contrato de Baylor revista, que não acabar com o contrato antigo? e se eles estão dizendo que essa hr 7,00 é somente para horas Baylor e é um bônus, então como é que é tributado com a taxa de base como um salário normal.

Categorias: contratos
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