Arkiv för Extra

rent flat short term

Jag har läst detta -

http://scotland.shelter.org.uk/getadvice/jargonbuster/jargonbuster_terms/a/at5

Men jag fortfarande inte klart vad skillnaden mellan garanterad och korta säker är. Vilka ytterligare rättigheter ger den hyresvärden / tennants?

Den platta jag ska hyra blir kort säkerställas.

Kategorier: rentflat
Kommentarer (3)
short term house contract

Hjälp jag verkligen behöver ditt råd?
ledsen om detta är lång .... Jag hoppas att du kan hjälpa till?

Im har ett verkligt problem med kvinnliga medarbetare, ive resa runt i landet gör arbetet på kort sikt avtal med ett företag med 2 andra honor som har varit bästa vänner i flera år.

Ive hade attityd av dem från början eftersom de inte gillade att behöva ta mig från mitt hus i tjänstebilen (även om föraren fick betalt extra för att göra detta) att hon gjorde mig köra min bil till hennes hus och lämna den där , vilket jag personligt bensin pengar, och hon höll släppa mig långt borta från mitt hus

Jag försökte få henne att släppa mig / plocka upp mig från mitt hus, men de gav attityd så att hålla fred jag gjorde, men då jag kunde inte råd med bensin så jag sa regionchef som berättade henne, men även efter att hon höll släppa av mig inte i mitt hus.

vi fick på OK under arbetet, men mot slutet visade det sig surt, reste vi att göra en show med företagen utrustningen, nu dessa flickor har berättat för min chef att jag skadad utrustning de uppenbart ljuger.

Ive sa att de ljuger och nu måste vi alla måste gå in för ett möte för att diskutera, är vad IM sjuk med en dålig virusinfektion, men chefen tvingar mig att gå in, sa Ive im inte tillräckligt bra och skränande, men hon sa om jag inte går in i kommer att få faktureras för dessa poster som flickorna anklagar mig för att bryta. Hon har inte ens föreslagit att försena mötet til im bättre: 0 (

Jag kan ärligt säga att jag inte har brutit mot någon del av utrustningen, de ljuger, vad ska jag göra?
Jag måste resa med taxi (de har sagt att de ska täcka mina resekostnader) och im inte bra.

im orolig att de kommer att Tro paret Liers eftersom det är 2 av dem och 1 av mig! sak är de inte kan ge exempel på när jag förmodligen bröt utrustning eftersom de skulle komma med ursäkter ur luften, till skillnad från mig, där jag kan ge detaljer där en av flickorna bröt 2 st av utrustning.

efter att hon bröt den utrustning som rapporterades till förvaltaren, den kvinnliga anklagar mig för att bryta en ljus och en stolpe, men de har båda varit felaktiga från början och mina chefer vet detta, misstänker jag det är en lös säkring på ljuset och de vet stolpen bröts eftersom en av cheferna slå den i: te en hammare som den ville inte passar! de inte kan klandra mig

också att hon krossade bilen och paret av dem gjorde upp en historia och ljugit om hur det gick, sa de att de parkerat den och kom tillbaka och det var krossade medan jag berättade för min chef att föraren slog det, och jag berättade hur hon krossade det var och när, men chefen var som väl par av dem säger något annat att hon sa att vi skulle få till alla komma in att diskutera det, säkert chefen skulle tro mig?

även dumma idioten sa en annan medlem av företaget som hon slog det så jag skulle förlita sig på henne för att backa upp mig även om im brukar att tala till henne direkt.

Jag kan möta dem lätt som IM inte är rädd för dem och sjuka berätta vad jag tycker om dem, men jag skulle helst inte självklart har en GRÄL infron av bossarna, och när jag känner mig så illa

Jag brukar få jobba för företaget igen som det är en kortsiktig kontrakt och kommer aldrig att se dessa Liers igen efter mötet. sak är flickan fortfarande ringa / skicka sms att jag säger att hon hämtar upp mig! är hon dum? im kommer inte att tala med henne efter paret av dem anklagar mig för att bryta saker.

kan någon ge mig råd hur man kan hantera detta?
Jag kan inte be någon om hjälp som det är en lördag och möten 2moro.

Kategorier: kontrakt
Kommentarer (6)
rent cheap flat

Vi funderar på att flytta till London snart och vi undrar om det är billigare att hyra en möblerad lägenhet eller en omöblerad en? Om lägenheten är möblerad behöver du betala extra för att få möblerna bort?

Skulle uppskatta några insikter. Tack!

Kategorier: billiga
Kommentarer (2)
Augusti
12

Detta är lagligt för en arbetsgivare att göra?

Inlagd av: admin | Kommentarer (2)

Jag vet någon som jobbar på en anläggning som har helgen Baylor anställda.
12 timmar helg skift. Hur som helst, alla gör samma arbete och samma timmar, men det finns en skillnad på hur de är betalda och olika förmåner. Få år sedan när de gamla hyr anställdes, var deras avtal ett schablonbelopp av löne-och deras betald ledighet bygger på basen schablonmässigt lön, är också alla deras förmåner baseras på sin lön lön, även när de kommer in till arbetar en extra 8 h skift under veckan. Ok, nu nyanställda och gör exakt samma jobb som de gamla hyr, är deras avtal skrivas om som att säga att denna bas schablonbelopp bryts ner till en basränta och skiftarbete differential-och Baylor bonus, men ändå lägger upp till samma lön takt som de gamla hyr, men Heres baksidan av den, enligt denna nya avtalet för den nya Baylors, om de kommer till jobbet en separat 8 h skift under veckan, är de bara får betalt grundräntan exklusive Baylor bonus och Skift differential ... som de gamla anställningar Enligt deras avtal de får betalt hela sin Baylor lön hastighet, även betald ledighet för den nya Baylor enligt det nya avtalet deras kraftuttaget betalas på just basräntan från deras Baylor takt. och alla deras förmåner baserade på just basräntan av Thier Baylor takt ... det går ungefär så här ..

gamla 24 HR Baylor avtal-37,00 hr.base för varje timme arbetade .. alla förmåner och kortfristiga fordringar handikappfrågor kommer att baseras på denna lön.

nytt Baylor kontrakt-basräntesatsen 27,00 tim. + 3,00 helg Skift differential + 7,00 HR Baylor bonus = 37,00 tim, arbetade varje arbetspass utanför Baylor timmar ska betalas basränta och all betald ledighet är upplupna vid basen takt, och alla förmåner och kortsiktiga fordringar disabilty betalas med basränta löne ...
hur kan detta vara lagligt? särskilt när de alla gör samma jobb och samma mängd arbete .. hur kan två olika kontrakt vara aktiv för samma arbetsbeskrivningar. om det är en reviderad Baylor avtal, inte att göra sig av med det gamla kontraktet? och om de säger att detta 7,00 HR är endast för Baylor timmar och det är en bonus då hur kommer det beskattas tillsammans med basräntan som en normal lön.

Kategorier: kontrakt
Kommentarer (2)

Översättare

English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagGerman flagFrench flag
Spanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flagCzech flag
Croat flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRumanian flagSwedish flagNorwegian flag
Catalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flag
Slovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flag
Turkish flagHungarian flag      
By N2H